COMO ES TRABAJAR EN TIENDAS DE ROPA
En este articulo hablaremos un poco sobre, como es trabajar en tiendas de ropa, de las cuales existen muchísimas a nivel mundial; pero casi todas tienen el mismo modo de trabajo o modalidad de empleo, al parecer es una de las profesiones modernas que han sido mas criticadas así como el empleado de una tienda de ropa, esto suele pasar mas cuando se trata de una cadena de ropa dirigida a público joven.
En la mayoría de los casos, este tipo de trabajos los tienden a realizar jóvenes, para algunos este tipo de trabajo es no deseado. Están mal pagados, y son aburridos, para otros es un buen trabajo para empezar, los horarios son rotativos y a conveniencia de la tienda en si, y no tanto del trabajador. También e cierto que las oportunidades de despido o no renovación de contrato son muy altas.
Porque trabajan los jóvenes en estas tiendas
Los jóvenes tienden a trabajar en estas tiendas porque, realmente es el primer trabajo que pueden conseguir con mayor facilidad sin tener experiencia previa en muchos de los casos. Sin embargo, muchos jóvenes trabajan en estas tiendas porque no los aceptan en otros lugares por no tener experiencia en otras cosas. Es fácil comprender por qué: si no tienen la educación profesional que se necesita pues es difícil ser contratado, no pueden poner una persona sin experiencia en un puesto que la requiere.
El mercado es muy exigente
El mercado laboral hoy en día es muy exigente, Sin embargo; muchos jóvenes encuentran mas fácil y cómodo para ellos buscar trabajar en estas tiendas o instalaciones porque, como consumidores, les gusta la marca que venden o quieren beneficiarse de descuentos que suelen utilizar los empleados de este tipo de negocios, así como son (camisas de marcas, pantalones, chaquetas, zapatos, maquillaje, productos de higiene personal, entre otros.
Descuentos al empleado
Se podría decir que, muchos de los trabajadores buscan quedarse trabajando mucho tiempo en este tipo de empleos, ya que disfrutan mes a mes de descuentos al empleado, bonos por ventas, y horarios flexibles. Esto también los ayuda mucho ya que con horarios flexible tienen mas facilidad para poder estudiar y llegar a tiempo a sus proyectos personales.
La mayoría de los encargados de reclutamiento, no se enfocan en la experiencia de los nuevos empleados, ya que consideran que la capacitación de los empleados es tan fácil que en unos días ya están como pez en el agua.
Salarios competitivos
Los sueldos en intensivos en este tipo de empleo son variables,ya que, tienden a tener sueldos base mas comisiones por ventas y bonos. existe una competencia entre los empleados ya que todos quieren vender y llevarse una buena tajada cada mes.
Nuevos proyectos comerciales
hoy en día esta en auge el alquiler de tiendas de ropa, no hay duda de que es un sector relativamente a la alza en estos tiempos ya que ha conquistado las ciudades mas grandes y va por las pequeñas también, ha crecido en los centros comerciales en las principales avenidas en las calles centrales están en todos lados. En su gran mayoría la fuerza laboral de estas tiendas proviene de jóvenes desempleados en busca de su primer trabajo, los cuales aspiran a tener sus ingresos para poder ayudar en sus casas y poder pagarse los estudios, es por esto que necesitan este trabajo y deben estar dispuestos a ganar un salario mínimo y tener una disponibilidad completa, esto quiere decir, que no deben tener, ni hijos ni responsabilidades con familiares que ocasionen faltas en el trabajo.
Reclutamiento sin problema
Los encargados en reclutar a los nuevos empleados, no se enfocan en la experiencia que pueden tener estos nuevos reclutas, ya que asumen que los trabajadores pueden ser fácilmente capacitados para trabajar y que en pocos días aprenderán todas sus funciones». En la mayoría de los casos, se identifican con la marca y la compañía al momento de empezar a trabajar y eso facilita mucho las cosas.
Debes tener buen aspecto
Los recluta-dores elijen a los empleados, de acuerdo con su apariencia física y estética, su forma de hablar de expresarse en conversación y su identidad o determinación. Se aseguran que coincidan con la estética de la marca.
Existe un estudio que se hizo años atrás donde unos investigadores entrevistaron a 80 trabajadores de tiendas de ropa y cadenas como Zara y Bershka todos tenían edades de entre 18 y 25 años, sobre sus experiencias, pensamientos y preocupaciones.
Se quedan o se van con el tiempo
La mayoría de ellos admiten que han llegado al sector de tiendas de ropa porque no han encontrado otro trabajo en el cual desempeñarse y esperan poder cambiar de trabajo pronto, y hacer algo que les guste mas o que sientan que son mas importantes o productivos.
Notas de un empleado
Muchos de los trabajadores de estas tiendas cuentan que, pasan las horas en el trabajo y nunca sabes exactamente cuanto dinero recibirás al final del mes, con los horarios rotativos ya conveniencia del empleador aveces no llegas a cubrir las 40 horas semanales y te vez obligado a conseguir otro trabajo. Pero es muy difícil obtener dos trabajos que no tengan el mismo horario y poder hacer los dos al mismo tiempo.
Siempre sera bueno probar, si eres joven y quieres empezar en el mundo laboral esta es una opción que tomar en cuenta ya que al parecer es una de las mas solicitadas y fácil de conseguir.
