RECURSOS HUMANOS
Por lo general, las empresas grandes buscan a las personas mas capacitadas, mejor preparadas y mas comprometidas profesionalmente. Es por ello que cuando escogen a sus nuevos miembros, buscaran a las personas que ellos consideren las mas capacitadas para formar parte de ella, y quienes se encargan de esta labor son las personas de recursos humanos.
Cada vez más, las empresas buscan profesionales mejor preparados, personas que conozcan un poco de cada departamento, las empresas necesitan personas muy bien capacitadas, personas versátiles capases de adaptarse muy bien en cada puesto de trabajo y que puedan cubrir bien cada lugar cada puesto de la empresa, personas capaces de resolver cualquier labor que le asignen.
Que son los RR.HH.
Las personas que trabajan en el departamento de recursos humanos, son los encargados de resolver los problemas que surgen en la empresa, en cuando a empleados y personas capacitadas para las distintas vacantes; Las personas que se encargadan de los recursos humanos debe ser muy eficiente al momento de encontrar personas capacitadas para los distintos puestos que tiene la empresa.
Muchas empresas ya están usando software de recursos humanos para optimizar su tiempo, ahorrando así tiempo y dinero en labores tan monótonas que durante tanto tiempo a sido hecho por varias personas en la oficina, en el departamento de recursos humanos.
Lideres que motivan a los empleados.
Como empleado, te relacionas con la empresa según la forma en la que eres tratado, es por eso muchos profesionales de recursos humanos están cambiando su forma de trabajar; porque buscan que la mejor forma de hacer que tu como empleado te quedes en la empresa y estés motivado trabajando de una manera mas eficiente y que cuides tu empleo.
El encargado de recursos humanos
El encargado de recursos humanos tiene que estar capacitado para escuchar al empleado y atender tus demandas, tus solicitudes e inquietudes, saber ayudarte cuando lo necesites y ofrecerte todo la ayuda necesaria para que tu como trabajador te sientas atendido y cómodo en la empresa.
Si trabajas en este puesto de trabajo, en el departamento de RR.HH., sabrás que desde hace algunos años las empresas están empezando a motivar a sus empleados con beneficios y retribución monetarias así como también, planes vacacionales, fines de semana de paseos y fiestas en las compañías grandes; esto algo que motiva a los empleados, los hace querer mas a la empresa y cuidar mas su empleo, los hace mucho más eficiente y que trabajen con mas ganas.
El que conecta a las personas
Las pequeñas y grandes empresas tiene un reto en común y es el de encontrar personas que encajen en los distintos puestos y distintas vacantes que tienen. No todas las empresas pueden contar con la ayuda de una persona profesional que reclute bien sus candidatos; la mayoría de estos casting son en procesos de reclutamiento que se hacen de forma interna buscando candidatos a través plataformas en linea, paginas web y aplicaciones de trabajos por teléfonos inteligentes de ultima generación; Las personas encargadas de conectar personas usan habitualmente, Linkedin; Puede que hayas visto perfiles así (Linkedin Open Networker).
Esto significa que esa persona está abierta a hacer networking con otros miembros de linkedin. Las personas encargadas de conectar con otras personas o reclutarlas, ayudan a las empresas a encontrar potenciales empleados; profesionales que lo mas seguro es que no sean profesionales en recursos humanos; pero sí cuentan con una amplia red de contactos profesionales y pueden ayudar a encontrar los mejores profesionales para la empresa.
Actitudes que buscan las empresas en la actualidad
Algunas aptitudes que buscan las empresas en la actualidad en cuanto a el área de informática y competencias digitales básicas, análisis de la información y la resolución de problemas:
- Atención al cliente
- Trabajar en la red
- Búsqueda de información eficiente
- Organizaciones en la información y el tiempo
- Generar la información con eficiencia
- El uso de herramientas de productividad como hojas de cálculo, textos entre otros.
Conocimiento en el área digital
- Conocimiento de la economía digital
- Conocimientos digitales de los negocios
- Conocimientos en clientes y mercados digitales
- Excelente Manejo de la nube
- Uso de reuniones virtuales
- Medios de pago en linea
- Comercio electrónico
- Pensamiento digital marketing
- Trabajo en distintos medios
Perfiles de Trabajo
Los nuevos recién graduados están preparados para ejercer su labor en el ámbito laboral
Hablando del ámbito laboral, se te pueden presentar dificultades a la hora de encontrar personas recién graduadas que cumplan con todos los requisitos necesarios para desempeñar el trabajo con todas las competencia que le exigen.
El Hoy en día
Hoy en día, es complejo encontrar personas profesionales y calificadas que tengan todas las habilidades necesarias para realizar las distintas labores que tiene cada área, cada puesto de trabajo; por ello las empresas se esmeran en conseguir los profesionales mas calificados.
Muchos de esas son personas que siempre están haciendo cursos, asisten a foros, donde refuerzan sus conocimientos eso les permite tener un currículo mas amplio y son tomados en cuenta mas que otras personas que se presentan para aplicar su candidatura a un empleo.
Recomendación
Es por ello que te recomendamos, que aunque estés trabajando o buscando trabajo, hagas cursos, asiste a foros, refuerza siempre tus conocimientos. Si estas mejor preparado, seras tomado en cuenta mas rápidamente; que una persona que tiene poco conocimientos; así que es mejor que siempre estés bien preparado para que seas tomado en cuenta por encima de los otros candidatos.
